镇江启动“金山英才”计划 打造特色产业人才高地

　　根据镇江“金山英才”计划，“十三五”期间，围绕“四基地、一中心、两城市”的总体定位，镇江市将重点引进支持600名(个)以上产业发展领域的高层次领军人才(团队)，打造独具特色的产业人才高地。

　　镇江“金山英才”计划包括五个子计划。顶尖人才专项计划从2016年开始，用五年时间，重点引进和支持15名(个)左右顶尖人才(团队)，可给予1000万元左右的资金资助，特别突出的资助金额上不封顶。“镇江制造2025”领军人才计划，重点引进和支持240名(个)左右带技术、带项目、带资金的制造业领军人才(团队)，分两年给予200万元或100万元的资金资助等。现代服务业领军人才计划，重点引进和支持150名(个)左右现代服务业领军人才(团队)，分两年给予100万元或50万元的资金资助等。现代农业领军人才计划，重点引进和支持60名(个)左右现代农业领军人才(团队)，分两年给予100万元或50万元的资金资助等。高技能领军人才计划，重点支持150名(个)左右高技能领军人才(团队)，分两年给予20万元或10万元的资金资助等。

　　在配套政策上，鼓励柔性引才方式，加快创新载体建设，支持研发平台发展，对新认定的国家级重点实验室、工程技术研究中心、工程中心、工程实验室、企业技术中心、博士后科研工作站等，给予每家企业50万元至100万元的奖励等。强化人才金融支持，按照产业基金运作模式，成立市人才创业投资基金，对符合条件的人才项目，可给予500万元以上的创业投资等。创新人才奖补政策，对引进人才新创办的符合高新技术产业要求的企业，在镇江市缴纳企业所得税地方留成部分，按前三年100%，第四年、第五年50%的比例列入产业扶持引导专项资金，经认定后用于定向补助企业;对引进人才团队中的核心成员、紧缺型人才在镇江市缴纳个人所得税地方留成部分，按前三年100%，第四年、第五年50%的比例列入产业扶持引导专项资金，经认定后用于定向补助人才个人。优化人才服务环境，落实人才安居政策，鼓励有条件的地区建设人才社区;为“金山英才”计划入选人员发放“金山英才卡”，提供医疗、子女就读、配偶就业等配套服务。

　　根据该计划，“十三五”期间，在镇江市入选省“双创计划”人才和落户镇江市的国家“千人计划”人才及人才所在企业同时享受上述配套政策。

　　来源：镇江市科技局