6年拿下67项专利——申达电气创新记

　　“1项发明，3项实用新型专利已授权，还有27项专利正在受理中。”11月8日上午，江山申达电气集团有限公司总经理汪春祥，坐在办公室里翻阅着今年的专利授权资料，若有所思，“明年国家高新技术企业的牌子还要继续认证，集团内的授权专利也要保质保量。”

　　就在这时，办公室的门咚咚地响了起来。汪春祥还没来得及说“请进”，这人已经打开门，几个箭步利索走到桌前。

　　“汪总，今年10月批下来的发明，我又有新突破了，正在准备申报下一项专利。”

　　“老吴，发明专利又有什么新进展，坐下来慢慢说。”汪春祥起身为“老吴”倒了杯水，集团几年来的多项专利成果，离不开眼前这人，这次急匆匆来找他，汪春祥料定必是又有新突破。

　　来人名叫吴松炎，叫他“老吴”，因为他确实不年轻了，今年66岁的他是申达电气下属公司浙江换热器有限公司的董事长。老吴在这个行业干了四十五年，虽然学历不高，但凭着肯钻研能吃苦的劲，拿下了9项发明专利，还主持研发了我省第一台110KV等级变压器。

　　今年10月，吴松炎获得了“一种变压器用螺旋板式冷却器筒体制造方法”的发明专利，该发明不仅能提高焊接质量，提升外形美观度，还能减少人工，提升生产效率。此次吴松炎的突破，是将筒体中的圆钢改成方钢，通过增大接触面避免串联现象，进一步提高产品的安全性和质量，业内存在多年的老难题迎刃而解。

　　吴松炎是个闲不住的人，与他年纪相仿的人早已退休享福，而他不仅坚守在工作岗位上，还绞尽脑汁搞发明专利，带动了不少集团内的年轻人。吴松炎在集团内有不少徒弟，平日进车间、想点子时，他总会带上徒弟们。

　　申达电气能坐拥多项专利，除了有吴松炎这样的模范引领，还与公司重视专利、出台激励政策密不可分。2013年1月，公司出台文件鼓励广大员工积极申请专利，对取得发明专利的员工进行重金奖励。截至目前，已有数十人拿到了奖金。

　　重视发明专利、营造学习型企业也是汪春祥乐意看到的。“我们想出各种政策激励员工学知识搞发明，突破自我，为公司和个人创造价值。”

　　今年33岁的员工蒋将就是公司激励政策的受益人之一，只有职高文化的他通过不断钻研，连续三年在全国变压器技术学术年会论文比赛中获奖，如今已从车间一名普通操作工变身为专业的技术人员。

　　六年来，申达电气拿下专利67项，其中发明2项，此外今年还有27项专利正在受理中，公司先后斩获“国家高新技术企业”“省专利示范企业”等荣誉称号。发明专利为企业带来名气的同时，经济效益随之而来，集团旗下的2个国内生产基地、1个国外生产基地以及6家全资子公司，年销售额近10亿元，税收达4000多万元。