保利集团新增就业岗位近千个 用工需求6万余人

　　保利集团党委副书记、总经理张振高在《学习强国》“央企一把手谈招聘”节目中介绍，保利集团所属1212家子企业中，累计复工企业1100家，复工率达到90%以上，未出现企业裁员和员工大规模离职情况，稳岗率近100%。“我们预计2020年将新增就业岗位近千个，新增用工需求6万余人。”

　　他表示，保利集团一直秉持“保国利民，奉献社会”的初心，发挥在稳就业方面的就业吸纳力、内生创造力、产业链上下游带动力强的优势，打出稳岗扩就业“组合拳”。

　　在稳岗方面，张振高介绍，保利集团通过稳住基本盘、找准着力点、守住情感线，千方百计稳住现有就业岗位。对于具备开工条件的项目和工程，能开尽开、能产尽产、能达尽达，截止目前，保利长大80多个在建路桥工程项目全面复工复产，在建房地产项目累计开工率达90%以上，近9成生产型企业生产线已实现复产，人员返岗率达90%以上。

　　在扩就业方面，保利集团采取了三方面措施。张振高表示，一是加速国内外重点项目开工建设。保利长大全国多省市在建高速公路率先恢复生产，深中通道伶仃洋大桥和境外“一带一路”国家相关基建工程不停工，2020年争取新增50%以上一线农民工用工需求。二是搭建新的发展平台。例如华信邮电抓住“一带一路”建设和“新基建”契机，成立新销售平台，创造百余个就业岗位，中轻集团搭建检验认证公司和工业互联网公司，新扩充数十个工作岗位。三是承接新项目拓展新空间。如，保利发展、保利置业坚持市场拓展不停顿，新获得系统外物业管理项目26个，新提供千余个就业岗位。

　　针对高校应届毕业生、退役军人、农民工和贫困人口等特殊群体和弱势群体，保利也量身定制了一系列专属就业方案。

　　“我们在2020年校招工作实际上已基本结束，但考虑到疫情对他们就业的影响，我们陆续启动了新的校招计划”，张振高介绍，保利发展物业公司启动“星生代”春招计划，持续开通线上网申，为应届毕业生提供就业岗位400余个。中国工艺集团开展“启航2020”计划，提供的就业岗位大幅度增加。

　　此外，2020年保利在建的2000多个项目共有近17万的用工需求，比去年11万人增长30%以上。截至目前，11万农民工已陆续返岗。

　　保利集团2018年创立了“保利星火班”，以“培训+就业”的精准扶贫模式，为6个定点扶贫县的建档立卡贫困户适龄子女，免费提供3个月短期技能培训，毕业后可进入保利物业实习和就业，通过“培训一人、就业一人、脱贫一户”，实现精准扶贫、长效脱贫。截至目前，保利星火班已成功举办3期，近200个学员完成培训和实习，走上保利物业公司的工作岗位。3月初，保利集团启动了第4期招生工作，并把受疫情影响就业困难人员纳入帮扶范围。

　　对于湖北省，特别是武汉市，保利集团采取多方面措施提供就业机会。一是稳定现有岗位，做到坚决不裁员。二是根据疫情控制需要，创造过渡性工作机会;三是开展“守望湖北”专项招聘计划，新提供近百个岗位。目前招聘工作正在进行中，已收到1000余封求职申请。(刘丽丽)