SpacePX以N-PoW共识机制重新定义挖矿新生态

　　2020年，引爆流动性挖矿的Compound项目被各大中心化交易所争抢上线，引发新一波市场热潮...挖矿再次成为市场的焦点。作为区块链项目，基于共识机制的挖矿无疑是实现贡献与收益对等的重要手段，也是维护区块链项目去中心化、公平、透明等核心价值的重要方式。

　　近日，Space Plan X(以下简称“SpacePX”)以创新的挖矿机制浓缩了矿工、矿场、矿池的场景模式，重新定义了通证挖矿新生态。其中，矿工、矿场、矿池的场景分别以“星空掘金者”、“卫星节点”、“飞船节点”的场景出现。SpacePX参与者通过加入这些场景即可享受到矿工、矿场、矿池的挖矿权益，同时，通过SpacePX平台的通用燃料-算力实现了不同挖矿场景下平台通证分配的一致。

　　下面，我们来一起解析下SpacePX的挖矿机制，以及用户如何通过挖矿最大化自身的收益：

　　SpacePX 采用了N-PoW挖矿共识机制，即新一代工作量证明机制，就是算力越高，贡献越大，则所获奖励越多，相对于以往的POW共识机制，则是将奖励分为三份，即个人矿工(“星空掘金者”)和团队矿工(“卫星节点”和“飞船节点”)，每份里由幸运挖出者独享出块奖励。

　　由于平台的PX Token奖励将完全基于算力值，因此，个人矿工(“星空掘金者”)则应最大化自身的算力值。个人算力=激活初始算力 + 持币算力 + 裂变算力加成 +燃料算力加成+图灵算力加成，根据此公式，用户通过增加PX Token持有量、邀请好友、抢购图灵机等方式，提升自身算力值niu，以增加挖矿奖励数额。

　　由于卫星/飞船算力 =卫星/飞船基础算力+该卫星/飞船所有用户实时算力加总，因此个人矿工(“星空掘金者”)可通过加入团队矿工(“卫星节点”和“飞船节点”)获取额外节点收益分配，当然个人矿工(“星空掘金者”)也可通过建立自己的“卫星节点”或“飞船节点”(即拥有自己的矿场或矿池)，获取额外的创建者奖励，且创建者还可拥有设置服务费、分配比例、准入者遴选等权益，打造一个属于自身的、拥有高度自治权益的矿业生态，最大化自身的利益。

　　需要说明的是，个人矿工(“星空掘金者”)、团队矿工(“卫星节点”和“飞船节点”)之间的挖矿奖励却互不影响，在获取个人矿工奖励的同时，也可获得所加入团队矿工的挖矿奖励分配。据悉，SpacePX创新的挖矿机制目前已经获得业内专业矿工的关注。

　　具有发现的眼光，做专业的选择，才能在市场中立于不败之地。而罗列区块链市场都热点项目，无不是以其创新的机制、先进的技术等获得市场的青睐，因此，唯有寻觅有创新、有前景的区块链项目，才能最大概率捕捉到潜力项目。

　　而SpacePX项目热点、应用、创新等必要的元素一应俱全。相信SpacePX会成为接下来市场追捧的热点项目之一!