泰州高港：紧扣港口名城建设 加快集聚高端人才

　　2016年，泰州市高港区深入贯彻落实党的十八届五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“创新创业人才发展促进年”为主题，深入实施“人才强区”战略，深化“港城英才五年行动计划”，进一步创新人才工作体制机制，突出人才高端化引聚和高层次人才培育两大重点，为加快推进“三大主题”工作和“港口名城”建设，实现全区“十三五”发展开好局、起稳步提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　大力引进高端创业人才。组织三大园区和重点骨干企业有重点地参加深圳留交会、大连海创周、海南陵水创业人才论坛等高端创业人才对接活动，主动对接高端人才和创业项目。围绕“项目大突破”主题，推行“双招双引”新模式，推动招商引资与招才引智并举，实现力量聚合、政策聚焦、要素聚集。探索“飞地引才”，引导三大园区实施“人才项目孵化外挂计划”，在上海、苏州等人才高端、科技领先、项目集聚的地区，建立孵化器“飞地”，享受该区创业优惠政策，大力引进带资金、带技术、带项目的高层次人才(团队)来该区创业。依托欧美同学会、德国中小企业联合会、北美交流中心、国家千人计划网等高端人才联谊组织，举办2-3次“智汇高港•创业人才项目对接活动”，促进更多高端人才、创业项目落户高港。

　　大力引进高端创新人才。设立引才工作站，选择专业设置与高港区主导产业契合的省内外高校和科研院所，采取校地合作的模式，吸引更多高端创新人才向高港汇聚。依托省科协各专业学会，有针对性的与两院院士、973项目首席科学家、国家“千人计划”专家以及其他在各行各业有突出贡献的高端创新人才洽谈合作，推动他们与该区企业开展合作。充分利用现代信息技术，建立高港企业专家服务微信群，搭建该区企业家与高校院所专家教授沟通交流的平台，及时发布人才对接需求信息，柔性引进高端创新人才。充分发挥省“科技镇长团”作用，深入开展政产学研合作，有效推进“科技副总”、“教授博士柔性进企业”等工作，从全国高校院所吸引教授、博士到高港区企业挂职。依托精英人才对接峰会等活动，遴选省第九批“科技镇长团”成员。

　　大力引进高端专业人才。会同区人社局主动与省内外人才市场和重点高校沟通联系，定期发布高端专业人才需求职位，引导企业组团参加高端专业人才专场招聘会，大力引进各类高端专业人才。主动与全球前100名、亚洲前50名的人才中介猎头机构联系，在高港人社局网站开辟“人才猎头专区”，开通网上招聘平台，根据企业高端专业人才需求编制年度紧缺管理人才目录，对外发布需求信息，委托猎头公司帮助企业招聘专业水平高、管理能力较强、具备国际行业背景的高端人才。发动各行各业顶尖专业人才，开展高端专业人才推荐工作，采取“小团组、多批次”形式，组织用人单位赴外开展定向招聘，举办高端管理人才高港行等专题活动。

　　做好其他各类人才的引进。健全完善高港籍在外人才信息库，为高港发展集聚有利资源要素。组织开展2016年专门人才选聘活动，优化选聘程序，扩大选聘范围，面向重点高校选聘20名左右优秀毕业生。组织召开第四期高港籍“名校优生”座谈会，重点宣传高港区经济社会发展以及人才优惠政策，对征集的“我为家乡发展献一策”金点子进行奖励，引导应届毕业生回乡就业创业。在园区、镇街分别组织开展2016年“春风行动•人才交流洽谈会”，引导返乡各类人才到本地企业就业。组织“院士专家园区行”，推动院士专家为高港发展建言献策、开展合作。积极“走出去”，加强与国外友好城市和海外侨胞联系，建立海智工作基地，组织人员赴外招引海外高端人才，吸引海外华侨为国奉献才智。

　　来源：高港区科技局