“博士入企”成企业转型升级“核动力”

　　在孝顺镇低田功能区的金华景迪医疗用品公司，有一位女教授，人们称她“黄博士”;有一个特色创口贴，人们唤它“新型固化生物液体创口敷贴”，只需轻轻一喷，伤口就会形成保护膜，一经投放市场就备受消费者好评和青睐。一个称呼、一种产品，这正是我区“博士入企”特聘专家、浙江科技学院博士黄娟在该企业帮扶的生动写照。

　　近年来，为破解发展难题，更好地服务企业转型升级，本着“引进一名人才、带动一个团队、提振一个产业”的思路，自2014年4月开始，金东区依托全市“百名博士入企计划”强势出击，根据企业需求主动向优秀人才抛出“橄榄枝”，吸引高层次人才把实验室建到企业一线，有针对性地帮助企业解决技术难题，为我区经济发展提供强大的人才支撑和智力支持。

　　“转型升级，人才是关键，我们始终把人才作为科学发展的第一资源。”区科技局局长徐双弟认为，人才是企业核心竞争力的关键要素，是金东企业转型升级的重要推动力，必须不断加大人才工作投入，精准引进高端人才。据他介绍，仅仅一年时间，在第一批“博士入企”计划中成功签约的金华亚虎工具有限公司、浙江华丰电动工具有限公司，专利申请量和产业科技成果转化、市场推广都得到了长足进步，经济效益稳步上升。

　　有了成功先例，越来越多的金东企业开始报名参加“博士入企”计划。“如果将拥有先进技术的高层次人才比作一位姑娘，那她一定是一位引人注目的美娇娘，谁都渴望‘抱得美人归’。”徐双弟开玩笑地说。据悉，仅2015年我区便引进11名博士教授入企任职，数量居全市第一。2016年“博士入企”工作一启动，便有23家企业提交了需求申请表，且数量还在不断增长中。

　　浙江宏电环保科技有限公司便是尝到甜头的企业之一。2015年，致力于企业新技术开发及应用研究的浙江大学郑成航博士加盟“宏电环保”，主攻脱硫增效技术及高效除尘技术。如今研究成果出炉，新型超洁净脱硫脱硝协同处理一体化设备被列为2016年度省装备制造业重点领域首台套项目，燃煤锅炉深度脱硫系统的开发及应用被市科技局列入2015年度科技计划项目，为企业转型升级提供了强劲动力。

　　“企业转型升级迫切需要高层次的人才，然而仅靠企业难以吸引这类人才入驻。政府主导的‘博士入企’为我们解决了难题，这样高端又接地气的人才，这样好的政策，越多越好。”说起“博士入企”，“宏电环保”相关负责人连连称赞。

　　三年磨一剑，“博士入企”已从一个陌生的名词，成为省市区人才圈中一块响亮的招牌。2016年，金东区将以人才兴产兴业为引领，更大力度实施“博士入企”工作，加快引进站在科技创新前沿、掌握核心技术、拥有先进创新成果的领军人才和团队，进一步助推我区产业转型发展。