WeWork提出5年计划 到2022年实现正向自由现金流

　　据外媒报道，WeWork董事长马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)为了提高公司估值，重新获得投资者的信任，而积极推行他的五年重整计划。周二，公司提出，目标到2022年实现正向自由现金流。

　　去年，这家办公共享创业公司在上市计划搁置后一度面临重大危机。但也是在周二，公司还表示预期今年有望创下公司成立以来的第一个10亿美元季度收入。

　　公司目标到2024年实现超10亿美元的自由现金流。

　　作为总体计划的一部分，WeWork于本月初任命房地产资深人士桑迪普·马斯拉尼(Sandeep Mathrani)为公司首席执行官，以带领公司走上盈利之路。

　　公司同时也对董事会进行改组，并且在周二时称，三位董事——马克·施瓦茨(Mark Schwartz)，史蒂夫·朗曼(Steve Langman)和路易斯·法兰克福(Lew Frankfurt)——已经离任。

　　目前，WeWork的董事会成员还有Benchmark Capital的布鲁斯·邓列维，以及去年从软银空降到WeWork的马塞洛·克劳尔。公司称，在上周被任命为董事会成员的科斯佳·雷迪(Kirthiga Reddy)将取代罗恩·费舍(Ron Fisher)成为软银愿景基金的新代表。

　　另外，WeWork也表示，公司预期到2021年将在全球拥有1000多个办公地点，到2023年实现100万会员数。截至2019年底，WeWork目前在140座城市拥有739个办公地点。

　　公司还预期，若公司能够成功在2022年实现现金流收支平衡，那么其预期有望将25-30亿美元的额外流动资金投入于未来增长。(木尔)