解锁青才返乡“留量密码”

伴随着乡村振兴战略的推进，乡村发生了翻天覆地的变化，吸引着大批青年人才趋之若鹜奔赴乡村，而巨大的青年人才返乡“流量”背后，真实的“留量”却引人深思，一些青年凭一时之热奔赴乡村，等到热度消散只能浅尝辄止，一些青年将农村视为无奈的退路，却因找不到出路悄然退场。要着力变返乡青年“流量”为“留量”，将无奈进村的“退路”畅通为扎根乡村的“出路”，不断推动青年人才与乡村发展“双向奔赴”。

优化软硬相宜环境。乡村地区医疗、教育、社会保障等公共设施资源不如城市那么充裕，相对滞后的硬环境很难成为青年人才的首选，随着近年来，各地密集出台各类返乡创业扶持和乡村产业发展政策，乡村地区才逐渐充实了吸引青年人才的筹码。然而解决了引人的问题，却又发现因为政策落地不精细、配套衔接不到位等新问题，“返乡容易留乡难”又成为了乡村人才振兴发展的一大痛点。要想留人首先要有留人的环境，乡村不能仅在资金调配、政策倾斜、资源供给等方面给予支持，还要着力帮助返乡青年做好扶持政策与配套政策的衔接，将更优质的教育医疗资源、更丰富的文化活动和更暖心的生活服务等便利条件和环境下沉到乡村一线，处置好返乡青年创业融资难、用工难、保障难等问题，解决返乡青年的“后顾之忧”，为他们在乡村的工作、生活提供切实保障，让投身乡村的人更有信心，让留在乡村的人感到安心。

搭建学用结合平台。“士虽有学，而行为本焉。”不少青年走出校门奔赴乡村，面对基层广阔天地，虽然有丰富的知识储备，但缺乏实践经验，一些知识理论与乡村实际脱节，一些技术转化与现实需求不符，容易出现一腔热血撞南墙的情况。要着力在返乡青年就业创业指导、项目培育专业咨询等方面搭建平台，通过加大乡村社会实践力度、搭建乡村研学平台、试点开展成果转化运用等方式，加强返乡青年对现代农村发展情况和创业基础环境的实践化事先评估，推动返乡青年在乡村基层实践锻炼中补齐理论知识短板、充实专业技术盲区，切实加强对农文旅融合发展、农业专业技术、农村专业合作社运营等相关知识的掌握，确保将返乡青年的“水土不服”前置化解决，让校园所学与乡间所为有效衔接，将返乡青年的好想法、好本领、好成果转化为乡村振兴发展的动力，不断把返乡青年对知识、成长的悦纳转化为对扎根乡村的内生动力。

创新城乡互联渠道。城乡互联往往是指打破区域隔阂，推动城市与乡村之间资源互通互补，而随着具有城市就学生活背景和返乡就业创业“双重背景”的青年人才在乡村大地上的创新实践，城市与乡村互联互通又孕育出了新的青年返乡就业创业模式，比如一些“数字游民”在乡村寻找到了惬意生活的场所和创意迸发的空间，通过在线开启工作的方式将生活与事业、城市与乡村有机融合，在空间切换中找到了身心平衡、打通了城乡连接，这种“候鸟”般的模式为满足返乡青年事业与生活需求，以事业和情感双向留人提供了新的可能。要积极整合信息化平台、阵地、项目、资金等社会各界优势资源，以数字化为纽带赋能产业转型升级，推进乡村特色产业、文旅资源和数字化创意、营销变革相结合，在乡村打造一批吸引青年返乡开启线上工作的创业孵化空间，畅通城乡互联人才互通路径，让他们通过城乡互联碰撞更多元、创新的灵感，切实在田野上开垦更美好、可期的未来。(盘龙区委组织部 曾奕澎)