六省份开启“跨省办公”试点，远程办公时代掀起新革命

　　自由职业者的兴起 中小企业员工结构的多样化 催生了远程工作的新模式r c m

　　一、远程办公，意义重大

　　2015年国家提出“万众创业,大众创新”的口号，掀起了一波创业潮流，创业企业数量激增，是继2005年国家鼓励个体户发展之后的又一创业风潮。然而，一批创业企业的爆增，企业管理型、技术型、运营型人才稀缺，出现人才供不应求的形势。97%的初创企业在一年半左右纷纷进入瓶颈期，这时候，人才资源就大大影响着公司的生死存亡。

　　一般来说，企业招聘人才存在一定的地域局限性，“远程办公”一词又出现在人们眼前。远程办公，是指通过现代互联网技术，实现非本地办公。一般分为：在家办公、异地办公、移动办公等三种远程办公模式。远程办公具有高移动性和灵活性，除了节约办公室成本，还打破了企业招聘的地域限制，让大量优秀的、性价比高的员工能为企业所用，促进企业发展。

　　二、共享经济的旺盛需求促进远程办公

　　共享经济，一般是指：以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。早期共享经济体现在空余房屋租售的Airbnb、打车应用Uber等影响人们日常生活的地方。现在，共享经济还延伸到知识共享、人才共享上。比如，在“在行”上，初创企业的老板们对职业专家们有着强烈的咨询需求、资源需求。而大多数的咨询，往往是利用个人的闲暇时间远程进行解答，实现知识的分享。

　　共享经济的发展，已经不满足于简单的日常应用场景，还可以应用在人才的企业服务上。人才并不满足于只在一个公司拿死工资，而是更愿意为自己贴上各种标签，做斜杠青年。有轻功应用正是实现了这部分只是过剩的高级人才的需求。因为，人才“兼职办公”在中国始终是以蓝领市场为主，白领兼职市场、自由职业者等市场方向，尚未出现独角兽企业。

　　三、“跨省工作”，以更高于现实的理念引爆市场

　　要实现“跨省远程办公”，有两种输出趋势：

　　“一供二”：优秀一线人才供应到二线城市初创企业，以兼职或远程全职形式，将一线城市的信息进行输出，推进二、三线城市发展。知识输出由一线补给到二线，远程工作，刺激本地人才的学习能力与工作积极性。

　　“二供一”：优秀二线人才供应一线城市初创企业，降低企业用工成本，让城市元素更多元化。

　　有轻功提出的“跨省工作”，正是致力于实现人才知识的输送与传递，促进知识、信息的流通，打破企业“招不到优秀人才”的困境，以更好于现实的理念引爆市场。

　　四、六省连动，开启首批“跨省办公”试点

　　有轻功的首批六省跨省办公分别是：北京、重庆、武汉、贵阳、福建、广州，这些首批试点省市，已先后开展工作部署。

　　目前，平台首先试运营"一供二"战略，将一线人才补给到二线城市中小企业，并且顺应自媒体及互联网新媒体发展的趋势，鼓励更多“原创”、更多新鲜血液引进企业，远程供应经验丰富的文案工作者、设计、翻译类，以及传媒类专业人才。

　　五、远程视频，辅助“跨省办公”高效推进

　　日益完善的远程视频功能，助推“跨省办公”的进行。远程视频，能够让企业与人才面对面，实现更高效的模拟交谈，成为未来工作模式不可或缺的基础应用模块。与此同时，远程视频的应用，有轻功平台将对企业资质的审核和人才的审核要求更加严格，进一步规范平台，避免刷单、骗稿等不良现象的发生。

　　六、“有轻功”平台内部试运营3个月，反馈优良

　　有轻功app，是基于移动端的跨省办公应用，首次在六大省市推出，进行试运营。在前三个月的试用阶段，总计联合了30多家孵化器，300多家初创企业，完成了一系列的操作与办公，平台上的人才96%以上获得了企业的一致好评。

　　有轻功平台，创新性地提出虚拟办公室概念，用虚拟云办公室，扩充企业边界，链接企业与自由职业者及白领中高级兼职人才。完全模拟现实的“招聘-面试-发任务-结算-评价人才”一站式服务，以人为单位，为企业提供“单个任务”的远程执行。

　　平台以人才作品及好评数为参数，打造新自由职业者人才大数据，并且共享专业人才，按项目或任务量结算薪酬，节省了企业不必要的人才培育期和高薪试错，极大降低了初创企业的成本。

　　七、远程办公，未来发展趋势之一

　　未来的家庭办公必将解放一部分技能突出的人，实现办公时间与空间的自由化。人们将在新的互联网办公室工作，让多点连线的工作模式成为可能。有轻功平台目前仅在：北京、重庆、武汉、贵阳、福建、广州六省开启试运营，暂不考虑开放更多省市试点。

　　有轻功平台，帮助人才反思自身可为企业提供的“服务类别与价值”，实现碎片化时间的共享与增收，同时也帮助企业精简人才结构，节约企业成本。有轻功，是伴随万众创业及自由职业者兴起的应时产品，必将掀起一场解放工作时间与空间的革命。

　　未来已来，有轻功引领办公新时代!