技术灵活用工崛起 HackerLink订单破1500万

　　技术领域灵活用工快速发展：HackerLink开发者灵活用工平台3个月订单超1500万!

　　引言：

　　在“新冠”的催促下，远程工作成为常态，灵活用工也不再是纸上谈兵。Twitter、AirBnB等公司宣布员工可以长期在家工作;硅谷11万开发者被裁员、待业在家。与此同时，大批量的开发者涌入“灵活用工”的市场。「灵活用工的本质是为企业提供了全职以外的雇佣模式：按需雇佣兼职、远程员工，或与外部团队合作解决非核心需求，让核心团队专注在核心业务上。」

　　除了疫情的催化作用，在全球范围，灵活用工早已经悄然发生。国内正在经历这一转变的加速阶段，企业用工方式的改变势在必行。根本上，灵活用工对于企业是一个实惠且方便的改变：更低的员工招募和管理成本，更贴合企业发展需求的服务。相较于传统雇工方式，灵活用工已成为越来越多的企业的选择。全球而言，至少每天有50万人以远程或兼职方式工作，超过13万个公司部分或全部以灵活用工(flexible staffing)的方式实现项目需求【1】。根据美国一项私人企业用工调查显示，在市场波动较大的时期企业普遍选择转向更加灵活的方式雇佣劳动力【2】。这一趋势在2020年疫情影响下的中国市场中格外明显。

　　HackerLink平台解决“信任问题”实现开发者、企业需求对接

　　实现灵活用工需借助媒介实现企业和开发者对接。依托于全球极客社区DoraHacks，开发者灵活用工平台HackerLink(https://www.hackerlink.io)带着大规模、专业开发者用户群于2020年3月10日正式上线，「短短三个月时间，HackerLink平台已经服务近百家企业;借助平台成功完成的订单总额超1500万元!」上线三个月即完成高额订单的背后是HackerLink平台过硬的产品质量。HackerLink平台提供了几个工具帮助企业灵活用工，帮助开发者能够找到合适自己的工作。

(“有开发需求，上HackerLink”)

　　完善的服务类别和专业度高的技术储备使得HackerLink(https://www.hackerlink.io)可以满足市场上几乎全部的开发需求：从前端开发、后端开发、移动开发，到专业化强的技术类项目，例如区块链、机器学习、人工智能等前沿科技领域的用工和项目需求，HackerLink都处理得得心应手。

　　HackerLink为开发者和企业用户提供了几个重要的功能。HackerLink的开发者档案和用户资料系统完备，方便企业雇主从透明的信息系统中挑选开发者。平台提供的资格认证“Badge成就系统”，开发者参加比赛、黑客马拉松的战绩都将进入成就系统。对于企业客户，HackerLink的开发者档案更是为一些“外行”雇主提供了便利，可以快速评断开发者质量，进行筛选。

(“Badge成就系统”认证开发者资格)

　　另外，订单对接通常在企业发布需求的12小时内精准对接，高效达成合作，完成项目启动。“工作日志”确保开发者随时随地向企业雇主回报每日的工作进度，使项目进度尽在掌控。

(“工作日志”记录项目进程)

　　除了法币托管，HackerLink还通过MatrixPort提供合规的数字货币第三方托管。数字货币的使用让用工支付更方便、更快速、更透明。最后，项目完成后的“双向评价系统”确保了开发者和企业雇主双方在平台上建立口碑信誉，促进未来更多的合作。

(开发者团队收获“全五星评价”)

　　HackerLink平台的资源优势

　　HackerLink一炮而红并非偶然，而是源自经营者数年间基于极客社区Dorahacks建立的开发者联结。DoraHacks成立于2014年，是全球最活跃的Hackathon组织者和极客社区之一，在8个国家，15个城市组织了数百场黑客马拉松和社区活动。DoraHacks的“第四次工业革命黑客马拉松”是中国大陆地区规模最大的黑客马拉松活动。

(第四次工业革命黑客马拉松赛场)

　　过硬的产品质量和开发者技术不在话下，HackerLink作为为企业提供开发者对接的服务平台，每一环都紧扣企业需求。DoraHacks商务负责人岳汉超说到：「2020年初疫情的爆发导致很多行业营收锐减，成本控制成为所有企业2020年开始最重视的问题。公司的固定成本中最大可变因素之一是人员成本。如何在不降低产品质量和团队实力的情况下降低雇工成本是HackerLink帮助企业进行项目对接时的首要考虑。」

　　HackerLink还为用户提供贴心服务。HackerLink平台从项目发布到项目完成，一对一配有项目咨询师、沟通小助手和项目监督员，实现项目全程协助和监管。靠谱的线下落地合作和资金托管更让企业高效率、低成本实现项目需求的同时多了一份踏实和放心。

　　优秀的客户口碑

　　使用过HackerLink(https://www.hackerlink.io)平台和产品的客户复购率高，对平台赞不绝口。例如，来自新加坡有区块链需求的企业雇主赞赏了HackerLink平台的沟通效率和产品质量：「和HackerLink在后台管理项目开发中合作非常愉快，大家能够做到高效的沟通，同时在项目的进度和质量上把控非常到位。感谢Hackerlink为大家构建如此高效的平台。」另一个从事绿色环保的科技公司负责人评价HackerLink上开发者团队时说到：「通过平台接触到很棒的开发团队，在数据平台开发这个项目上，沟通非常及时高效，在开发层面也是尽量满足需求并且把握质量与进度。」

(来自HackerLink客户的评价)

　　此外，有知名投资机构已经使用HackerLink平台为所投企业成功招募了多名远程、兼职开发者，包括Swift工程师、UI/UX设计师等。与此同时，HackerLink还意外地受到传统企业的青睐，例如帮助传统企业招募远程Angular工程师，对接团队出色地协助企业客户完成区块链慈善信托平台的建设等。许多区块链项目的开发需求也通过HackerLink平台得到了实现：交易平台，后端开发，租房平台等多个项目，都在HackerLink推荐的团队合作中实现了落地，超预期满足了企业需求。

　　在后疫情时代，HackerLink这类平台的出现将满足企业高效、低成本、灵活用工的巨大需求，随着更多的企业选择灵活用工，更多的开发者也会选择灵活的工作方式。

　　【1】Jing, Shi. “Rising costs push companies to hire temporary staff.” China Daily, 3rd Feb 2016. http://www.chinadaily.com.cn/business/2016-02/03/content_23367233.htm.

　　【2】Houseman, Susan N. “Why Employers Use Flexible Staffing Arrangements: Evidence from an Establishment Survey.” Industrial and Labor Relations Review, vol. 55, no. 1, 2001, pp. 149–170. JSTOR, www.jstor.org/stable/2696191.